Chez Benjamin Moore, nous donnons aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leurs objectifs et d'avoir un impact positif dans nos communautés. Nous offrons un environnement de travail enrichissant et inspirant qui favorise la créativité, la collaboration et un fort sentiment de camaraderie. Notre culture d’excellence et de transparence encourage nos collègues à apporter chaque jour leur personnalité authentique et leurs perspectives/idées uniques. Avec 140 ans d'histoire riche derrière notre marque, nous savons que nos collaborateurs sont le moteur de notre succès. Nous croyons qu'il est important d'investir dans nos collègues en leur offrant des avantages sociaux compétitifs, de l'apprentissage/de la formation continue et du développement des compétences. Grâce à un lieu de travail positif et engageant, nous facilitons la croissance, le développement et l’épanouissement de tous.

Rejoignez-nous et faites partie d'une marque qui inspire la créativité, l'innovation et la passion en soutenant les magasins locaux à travers le monde.

Suit toutes les consignes et règles de sécurité ; les directives environnementales et réglementaires ; utilise tout l'équipement de sécurité requis.

Maintient les normes les plus élevées en matière de qualité des produits et de service.

Maintient la qualité et la propreté de la zone de travail et de l'équipement.

Communique avec le superviseur sur toutes les mises à niveau visant à améliorer l'efficacité du travail.

Est compétent dans l'utilisation d'équipements de manutention (pouvant inclure : transpalette, préparateur de commandes, chariot élévateur, chariot à mât rétractable ou gerbeur de quai)

Entretient les équipements de manutention ou autres équipements connexes en vérifiant la batterie, la connexion électrique, etc.

Prélève les commandes des clients dans le stock d'inventaire et les complète pour répondre aux normes de productivité, de qualité et de précision.

Assemble les commandes des clients de manière appropriée ; prépare les commandes pour le chargement et fixe les palettes à l'aide d'équipements d'enroulement sous film étirable ou d'autres équipements connexes.

Compte les cartons ou contenants pour vérifier/valider les commandes des clients et assurer leur précision.

Attache les identifications appropriées sur les expéditions indiquant l'adresse de livraison correcte pour la destination de la commande du client.

Compétent et capable d'effectuer toutes les autres fonctions d'entrepôt, y compris, mais sans s'y limiter, la réception, le rangement, le réapprovisionnement et le chargement des camions.

Charge les véhicules de livraison et sécurise les expéditions selon les besoins.

Compte les stocks d'inventaire lors du processus d'inventaire physique. Vérifie leur exactitude.

Compétent pour retirer les articles endommagés du stock et les traiter dans la zone de retour des marchandises.

Capacité à traiter les expéditions non réglementées par UPS via UPS WorldShip.

Compétent dans l'utilisation des scanners du système de gestion d'entrepôt.

Compétent et utilise les pratiques 5S.

Autres tâches selon les besoins.

Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis.

Capacité à travailler en équipe et volonté d'être polyvalent.

Capacité à utiliser tous les équipements de manutention de l'établissement, y compris : transpalette, préparateur de commandes, chariot élévateur, chariot à mât rétractable ou gerbeur de quai.

Souci du détail, précision et propreté.

Compétences mathématiques de base, c'est-à-dire addition/soustraction/multiplication.

Capacité à travailler en toute sécurité et à suivre les procédures opérationnelles standard (SOP).

Soulève régulièrement des charges de 60 livres au cours du quart de travail et jusqu'à 75 livres occasionnellement.

Capacité à travailler des heures supplémentaires et les week-ends lorsque nécessaire.

Capacité à utiliser des systèmes et des programmes informatiques.

Philosophie de rémunération

Chez Benjamin Moore, notre marque représente l’excellence et nous nous efforçons d’offrir un ensemble complet de récompenses à la hauteur. En plus d'un salaire de base compétitif, chaque poste exonéré et non exonéré au sein de notre organisation est éligible à une augmentation annuelle basée sur la performance et à une prime en reconnaissance de leurs efforts qui contribuent au succès de notre organisation. Nous effectuons régulièrement des audits de rémunération, en utilisant à la fois des données de marché externes et des comparaisons internes pour garantir que nos employés sont rémunérés de manière juste et équitable. Lors de notre examen annuel de la rémunération, nous mettons en œuvre des augmentations au mérite, en équité et en promotion après un calibrage complet pour tous les rôles. Nous pensons que les avantages devraient vous permettre d’accéder au soutien dont vous avez besoin lorsque cela est le plus important. En plus de notre rémunération monétaire, Benjamin Moore offre une gamme complète d'avantages personnalisés pour vous aider à vous soutenir physiquement, financièrement et émotionnellement, tant lors des grandes étapes que dans votre vie quotidienne.

Diversité, équité et inclusion

Chez Benjamin Moore, nous croyons que la diversité de la culture, des talents et des perspectives variées est la clé d’une entreprise collaborative, innovante et prospère. Nous nous engageons à favoriser le changement au sein de notre organisation grâce à des efforts ciblés en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DE&I), tout en nous concentrant également sur nos clients et les communautés dans lesquelles nous servons. Nos efforts DE&I permettent à chacun de nous de vivre authentiquement nos valeurs d’entreprise d’ouverture, d’intégrité, de communauté, d’excellence et de sécurité. Notre programmation à impact social composée de partenariats stratégiques locaux et nationaux, de dons en nature, de bénévolat et bien plus encore élargit notre capacité à faire une différence dans la vie de toutes nos parties prenantes. Nous espérons que vous vous joindrez à nous et deviendrez un défenseur de la diversité et de l’inclusion ici chez Benjamin Moore.

Chez Benjamin Moore & Co, nous n’acceptons pas seulement la différence : nous la célébrons, nous la soutenons et nous prospérons parce qu’elle profite à nos employés, à nos produits et à notre communauté. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et valorisons la diversité. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant ou le statut de handicap. Benjamin Moore est fier d'être un employeur garantissant l'égalité d'accès à l'emploi.

Programme d'aide au remboursement des prêts étudiants

Benjamin Moore offre un programme d'aide au remboursement des prêts étudiants pour soutenir les employés actifs admissibles qui ont obtenu leur diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire accrédité. Le Programme de remboursement vise à contribuer à réduire les prêts étudiants des salariés. La Société respecte toutes les règles et réglementations concernant la fiscalité des remboursements de prêts étudiants prévues par la loi applicable.

EOE

Benjamin Moore & Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances et engagé en faveur d'une culture d'inclusion et de diversité. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, le sexe, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap, l'origine nationale, le statut d'ancien combattant ou toute autre base couverte par la loi appropriée. Notre engagement envers ces principes signifie que toutes les décisions d'emploi sont prises sur la base des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise.